Los objetivos de la Coordinación Entre Equipos son:
· coordinar procesos similares a través de múltiples equipos relacionados,
· mitigar las dependencias entre equipos para garantizar que no se conviertan en impedimentos y
· mantener alineadas las normas y pautas de los equipos para un resultado congruente.

La organización de SM (SoS, SoSoS y EAT) trabaja como un todo para completar este componente.

Los objetivos de la Coordinación Entre Equipos son:
· coordinar procesos similares a través de múltiples equipos relacionados,
· mitigar las dependencias entre equipos para garantizar que no se conviertan en impedimentos y
· mantener alineadas las normas y pautas de los equipos para un resultado congruente.

La organización de SM (SoS, SoSoS y EAT) trabaja como un todo para completar este componente.

Los objetivos de la Coordinación Entre Equipos son:
· coordinar procesos similares a través de múltiples equipos relacionados,
· mitigar las dependencias entre equipos para garantizar que no se conviertan en impedimentos y
· mantener alineadas las normas y pautas de los equipos para un resultado congruente.

La organización de SM (SoS, SoSoS y EAT) trabaja como un todo para completar este componente.